赋能科迅招聘简章

来源:数字产业学院-德阳科贸职业学院 日期:2024-03-12 10:10 点击数:613


公司简介:

四川赋能飞迅科技服务有限公司,系铭中尧集团旗下司,注册资本2000万元。赋能飞迅是以技术驱动为核心的互联网公司,一直以尝试多种可能性,在更大范围里寻找最优解的准则持续发展,经过多年的发展已成长为具备自主研发和创新技术的能?,并且多年服务于军队、政府、中小企业,并且拥有专利40余项、软件著作 40 项、自主研发平台,并且连续多年评获 3A 企业、高新技术企业。

随着AI时代的到来,为增强公司的发展方向,决定在四川省德阳市设?数据标注公司,推动时代的发展。目前,该公司已经成为德阳天府数谷引进的重点企业,德阳市重点扶持科技项目。

职位一: 业务数据采集员:10名

职位介绍:业务数据采集员是利用设备、工具等完成原始业务数据采集;完成数据库内业务数据采集。

职位要求:

1.专科及以上学历,计算机、大数据、电子商务等相关专业;
       2. 工作积极主动、有责任心,细心,能承受较大的工作压力。

职级

基本薪资

绩效薪资

绩效指标

提成

实习采集员

2200元/月

400元/月

100元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按20%提成

采集员

2500元/月

500元/月

150元/日

备注

1.绩效指标达成率≧100%,绩效薪资全额发放;

职位二: 业务数据处理员:5名

职位介绍:业务数据处理员是根据数据处理要求完成业务数据整理归类;根据数据处理要求完成业务数据汇总。

职位要求:

1.专科及以上学历,计算机、大数据、电子商务等相关专业;
       2. 工作积极主动、有责任心,细心,能承受较大的工作压力。

职级

基本薪资

绩效薪资

绩效指标

提成

数据处理员

2500元/月

500元/月

200元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按50%提成

备注

1.该岗位从内部员工中晋升;


职位三: 原始数据清洗员:5名

职位介绍:原始数据清洗员是根据标注规范和要求,完成对文本、视觉、语音数据清洗。

职位要求:

1.专科及以上学历,计算机、大数据、电子商务等相关专业;
       2. 工作积极主动、有责任心,细心,能承受较大的工作压力。

职级

基本薪资

绩效薪资

绩效指标

提成

数据清洗员

2500元/月

500元/月

200元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按50%提成

备注

1.该岗位从内部员工中晋升;

职位四: 数据标注师:120名

职位介绍:数据标注员是根据标注规范和要求,完成文本、视觉、语音数据标注,利用分类工具对标注后数据进行分类、统计。

职位要求:

1.专科及以上学历,计算机、大数据、电子商务等相关专业;
       2. 工作积极主动、有责任心,细心,能承受较大的工作压力。

职级

基本薪资

绩效薪资

绩效指标

提成

实习标注师

2200元/月

400元/月

140元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按50%提成

标注师

2500元/月

500元/月

190元/日


备注

1.绩效指标达成率≧100%,绩效薪资全额发放;

2.绩效指标达成率≧80%,绩效薪资发放60%;

3.绩效指标达成率<80%,绩效薪资不予发放。

职位五: 数据审核员:3名

职位介绍:标注审核员是根据标注规范和要求,对数据标注员已标注的数据进行审核,判定是否合格。

职位要求:

1. 专科及以上学历,计算机、大数据等相关专业;
       2. 工作积极主动、有责任心,细心,能承受较大的工作压力。

职级

基本薪资

绩效薪资

绩效指标

提成

审核员

3000元/月

500元/月

220元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按50%提成

备注

1.绩效指标达成率≧100%,绩效薪资全额发放;

2.绩效指标达成率≧80%,绩效薪资发放60%;

3.绩效指标达成率<80%,绩效薪资不予发放。

职位六: 项目经理

职位介绍:

1.根据标注规范和要求,完成文本、视觉、语音数据标注,利用分类工具对标注后数据进行分类、统计。

2.负责新人培训以及新人入离职安排。

3.项目日周月核算,人员培养以及发展方向。

4.人员现场管理以及合理分配。

职位要求:

1.专科及以上学历,计算机、大数据、电子商务等相关专业;
2.工作积极主动、有责任心,细心,能承受较大的工作压力。

职级

基本薪资

绩效薪资

绩效指标

提成

  项目经理

4000元/月

1000元/月

/

超出每日绩效指标金额外的部分按团队1%-5%提成

备注

1.绩效指标达成率≧100%,绩效薪资全额发放;

2.绩效指标达成率≧80%,绩效薪资发放60%;

3.绩效指标达成率<80%,绩效薪资不予发放。

职位七: 算法工程师(储备):5名

职位介绍: 算法工程师的主要职责,根据设计的方案,构建运动学模型、观测模型等概率学模型,研究基于多线激光雷达的slam算法,包括特征提取、数据关联、闭环检测等相关算法的开发,研究基于多线激光雷达的定位算法。

职位要求:

1.本科及以上学历,云计算、大数据等相关专业;
       2. 学生会或班级干部,具有一定的团队领导能力;
       3. 本专业课程考试无挂科,国家奖学金获得者优先;
       4. 具有较强的沟通、协调和团队合作能力;
       5. 工作积极主动、有责任心,能承受较大的工作压力。


职级

基本薪资

绩效薪资

岗位津贴

提成

算法工程师

10000元/月

5000元/月

3000元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按20%提成

备注

其他应聘者需求面谈


职位八:技术总监(储备) 2名
职位介绍:此岗位的主要职责为负责公司的技术开发和研究工作,包括软件开发、数据分析、人工智能、物联网等方面的研究和实践。同时,您需要领导技术团队进行项目管理和运营,协调各部门间的沟通和合作,保证项目的顺利开展和进度的控制。需要熟悉相关技术的发展趋势和市场需求,并具备一定的团队管理和协调能力。

职位要求:
     1. 研究生及以上学历,计算机、电子等相关专业,特别优秀的可放宽到本科;
     2. 团学会或班级主要干部职务;
     3. 精通Java、C#、Python等多种编程语言,熟练掌握MySql、Oracle、MongoDB等数据库;
     4. 具备深度学习、大数据等相关技术的实践经验;
     5. 具有优秀的团队管理能力和领导力,能够有效地推动项目的进展。

职级

基本薪资

绩效薪资

岗位津贴

提成

算法工程师

8000元/月

2000元/月

5000元/日

超出每日绩效指标金额外的部分按20%提成

备注

其他应聘者需求面谈

薪资福利:

基本薪资+岗位津贴+绩效+生活补贴(工作餐)+交通补贴(交通车)+住宿补贴(按德阳人才公寓补贴标准执行)+节假日福利+带薪年假

我们公司一直重视员工培养和发展,注重建立健全的人才管理体系和晋升机制,为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。我们希望能够吸引和留住优秀的人才,与他们共同成长和发展。
                         

 

联系人:李老师  19161597780